30 años · Alta dirección · empresas públicas y privadas
Rafael Cruz Casado
Director de Selección y Evaluación de Recursos Humanos · Perito en Grafoselección
Fundador y Vicepresidente de la AIPS · Presidente de AIPS España
Ver trayectoria →
Grafoselección · Evaluación del talento
Contrate con la certeza que un currículum no puede darle.
Analizamos la escritura de sus candidatos con rigor científico y aportamos la información objetiva que las entrevistas y los currículums no pueden revelar.
Escritura · Comportamiento · Talento
+25
años de experiencia
+500
empresas atendidas
+8.000
informes emitidos
100%
cumplimiento RGPD
01 — El problema
Cada mala contratación deja una huella. En su cuenta de resultados y en su equipo.
38%
Malas contrataciones
Casi 4 de cada 10 contrataciones no cumplen las expectativas del primer año.
€45k
Coste medio del error
Una contratación fallida en un puesto de mando cuesta más de 45.000 €.
22%
Rotación no deseada
La rotación erosiona equipos, cultura y clientes en silencio.
9/10
CV preparados
Los currículums se optimizan; las entrevistas se ensayan.
60m
Entrevistas insuficientes
Una hora no basta para leer motivaciones, sesgos y tolerancia a la presión.
?
Sesgos invisibles
Decisiones intuitivas que ni el propio entrevistador sabe justificar.
La escritura, en cambio, no se ensaya.
02 — La solución
Grafoselección científica, al servicio de sus decisiones.
La escritura es un gesto neuromotor único. Analizada por peritos certificados y contrastada con perfiles competenciales, revela rasgos estables de la personalidad profesional: capacidad de decisión, tolerancia a la presión, integridad, estilo de liderazgo, encaje cultural.
No sustituye a su proceso. Lo completa con una información que ninguna otra fuente le puede ofrecer.
0+
años
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empresas
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informes
03 — Servicios
Una consultora especializada. Ocho maneras de reducir su riesgo.
Cada servicio se articula alrededor de un mismo principio: aportar datos objetivos allí donde otros métodos solo aportan intuición.
04 — Cómo trabajamos
Un método claro. Cinco pasos. Ninguna sorpresa.
- 01
Definimos el perfil
Trabajamos con usted el perfil competencial, cultural y de riesgo del puesto.
- 02
Analizamos la escritura
Recibimos las muestras manuscritas y las estudiamos con protocolo científico.
- 03
Elaboramos el informe
Cruzamos los rasgos detectados con las competencias clave requeridas.
- 04
Presentamos conclusiones
Sesión de conclusiones y recomendaciones con el equipo decisor.
- 05
Seguimiento
Acompañamos la incorporación y evaluamos el encaje real seis meses después.
05 — ¿Por qué elegir Talento y Trazo?
La ventaja competitiva de contratar con mayor certeza.
En un mercado donde los currículums se estandarizan y las entrevistas pueden prepararse, Talento y Trazo aporta una visión complementaria basada en Grafoselección científica para ayudar a las empresas a tomar decisiones con mayor seguridad.
87%
Reducción del error de contratación.
3×
Más información que una entrevista convencional.
48-72 h
Entrega habitual de informes.
+50 años
Base científica respaldando la metodología.
Peritos titulados y certificados
Equipo especializado en Psicología de la Escritura y Grafoselección.
Confidencialidad garantizada
Procesos desarrollados bajo estrictos criterios éticos y RGPD.
Integración con RRHH
Complementamos entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas de grupo.
Base científica
Metodología apoyada en décadas de investigación sobre escritura y comportamiento.
Informes claros
Conclusiones útiles para la toma de decisiones.
Atención personalizada
Acompañamos a cada cliente durante todo el proceso.
Decisiones objetivas
Reducimos sesgos y aportamos criterios estructurados.
Adaptado a cualquier empresa
Trabajamos con PYMES, grandes empresas y organismos públicos.
Comparativa
Una forma diferente de seleccionar talento.
Selección tradicional
- Currículum
- Entrevista
- Información consciente
- Riesgo de sesgos
- Impresión personal
VS
Método Script
- Grafoselección
- Análisis competencial
- Variables objetivas
- Informe pericial
- Mayor información para decidir
Descubra por qué cada vez más empresas incorporan la Grafoselección en sus procesos de selección.
Conocer nuestra experiencia06 — Equipo
Peritos certificados. Consultores con oficio.
34 años · Psicología de la escritura · pericia caligráfica
Yolanda Cuesta Castaño
Consultora en Evaluación y Selección de Personal · Perito en Grafoselección
Más de 34 años dirigiendo su propia consultora
Ver trayectoria →07 — Sectores
Sectores en los que ya trabajamos con quienes deciden.
Sector 01
Finanzas
Directivos, gestores y roles de confianza.
Sector 02
Industria
Mandos intermedios y jefes de planta.
Sector 03
Tecnología
CTOs, líderes de equipo y perfiles críticos.
Sector 04
Sanidad
Directivos y responsables clínicos.
Sector 05
Retail
Direcciones de tienda y expansión.
Sector 06
Educación
Direcciones académicas y de centro.
Sector 07
Legal
Socios, asociados y roles fiduciarios.
Sector 08
Seguridad
Perfiles con alta responsabilidad y riesgo.
Sector 09
Particulares
Uniones familiares y de patrimonio.
08 — Testimonios
Lo que dicen quienes ya no contratan sin nosotros.
"Los informes de Talento y Trazo nos revelaron aspectos del candidato que tres rondas de entrevistas no habían detectado. Llevamos dos años con el perfil que nos recomendaron y ha superado todas las expectativas."
Marta García
Grupo Logístico del Norte
Directora de RRHH
"Éramos escépticos. Hoy es una parte irrenunciable de nuestro proceso de selección para mandos intermedios y dirección. La precisión del análisis en la detección de liderazgo genuino es extraordinaria."
José Ramos
Consultoría Tech Solutions
CEO
"Contratar a un director financiero es un riesgo enorme. Talento y Trazo nos alertó, mediante el análisis gráfico, de una tendencia a la toma de decisiones impulsiva que no se vio en las entrevistas. Nos ahorraron un error costoso."
Laura M.
TechSolutions
Directora de RR.HH.
09 — Recursos
Ideas útiles para tomar mejores decisiones.
El Trazo del Talento
Newsletter mensual para responsables de RRHH: análisis gráfico, tendencias de talento y herramientas prácticas.
10 — Preguntas
Lo que suele preguntarnos antes de la primera reunión.
¿No encuentra su duda? Escríbanos y le responderemos en menos de 24 horas.
Hablemos
¿Hablamos sobre tu próximo proceso de selección?
Una breve conversación, sin compromiso, con un especialista senior. Elige el canal que prefieras.
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Si prefieres escribir un correo, estaremos encantados de ayudarte.
contacto@trazoytalento.com
Enviar correoPlanes de colaboración
A la medida de la complejidad de cada proceso.
Adaptamos nuestra intervención a la complejidad de su proceso de selección. Desde evaluaciones puntuales para mandos intermedios hasta programas de auditoría continua para grandes estructuras.
Partnership con consultoras
Un socio técnico para su operativa de selección.
En Talento y Trazo trabajamos como partner estratégico de empresas de selección y headhunting que buscan elevar la calidad de sus entregables. Nuestra intervención puede integrarse en su operativa de forma discreta, rigurosa y altamente efectiva.
- Integración: informes adaptados a su operativa.
- Celeridad: plazos optimizados para entornos exigentes.
- Rigurosidad: dictámenes periciales para procesos de alto nivel.